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Leadership, confiance en soi et…OSEZ !
ALUMNI
- Et si vous aviez du potentiel non encore exploité pour vous aider à accélérer votre trajectoire professionnelle ?
- Et si le manque de confiance en soi et d’audace n’était pas une fatalité ?
- A quoi pourrait ressembler votre vie professionnelle si vous osiez davantage ?
Déroulé du webinaire :
45’ d’intervention – Exercices de 30’ – FAQ 15
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Jeudi 20 avril 2023
18h30
- 20h00
(GMT +1)
Date d'échéance des inscriptions : 19 avril
L'événement est organisé en ligne
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Gratuit Membres (Etudiants&Diplômés) adhérents
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10 € Membres (Etudiants&Diplômés) non adhérents
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20 € Extérieurs
Inscriptions closes
• Présidente, co-fondatrice du Programme 100% digital WOMACCELERATOR.
• Diplômée ESSEC Executive MBA (MG 66 - 2019), Science Po (2013) : Certifiée « Administratrice de Sociétés », Institut d’Administration des Entreprises (1997) Master 2 en Management Public.
• Pendant plus de 20 ans, Lise a occupé des postes de Direction (relations clients, business développement, négociation de contrats et d’accords internationaux, développement des compétences et études RH) et a été membre de CODIR dans le Groupe international ENGIE.
• Avec en plus un ADN d’Entrepreneuse depuis l’an 2000 (co-fondatrice d’une TPE en Lorraine), elle a décidé de créer en 2020 la SAS LB+ CONSEIL, devenu Organisme de Formation.
• Business Angel depuis 2015 (+/- 10 investissements)
• Membre de Conseil d’Administration du Think Tank Confrontations Europe depuis 2013
• Engagée bénévolement pour l’égalité entre les femmes et les hommes depuis 2010
Michel Le Boëdec, ingénieur de formation, a effectué sa carrière dans le domaine de l’énergie. Après avoir occupé des postes opérationnels chez EDF GDF SERVICES et EDF, il a rejoint le cabinet du CEO de Gaz de France, qu’il a dirigé de 2005 à 2007. En 2008, Michel rejoint la direction des ressources humaines de GDF SUEZ en tant que directeur adjoint pour prendre en charge la mise en place des politiques RH du nouveau groupe et la gestion des cadres dirigeants.
Il a été associé à tous les projets de transformations du groupe dans un contexte international large (Engie étant présent dans 70 pays). De 2015 à 2017, Michel a dirigé la Business Unit Global Business Support (direction regroupant tous les Shared Services Center du groupe Engie). En 2018 il fonde Exiveillance consulting cabinet de conseil en ressources humaines et organisation et accompagne des dirigeants d’entreprise dans leurs transformations.
Michel est Associé de Womaccelerator et anime l’équipe des Mentors-Experts