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Labéliser les compétences de télétravail

CLUB RH

Le fonctionnement hybride a pris sa place dans les entreprises.

  • Comment attester de l’efficacité du télétravail, tout en respectant l’équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail ?
  • Comment s’engager dans la mise en place d’une labélisation de ses pratiques de télétravail ?
  • Comment ce référentiel peut-il contribuer à la RSE et soutenir la marque employeur ?

 

Le label WIWO, Work in Work Out, a permis à la MAIF, Orange, Dynergie, HPE et Convictions RH de valoriser leurs pratiques de télétravail.

 

Retour d’expériences pour les professionnels RH.

 

 En partenariat avec 

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Jeudi 8 juin 2023
12h00 - 13h00 ((GMT+02:00) Europe, Paris)
Date d'échéance des inscriptions : 7 juin
L'événement est organisé en ligne

  • 10 € Membres (Etudiants&Diplômés)

  • 20 € Membres non adhérents

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Intervenants
Stéphane THERY
Responsable du developpement et du programme de labellisation WIWO
INCITU
Arnaud COCHERIL
Avocat associé
Cabinet LEX-PART

 

Isabel BORNET (DESUP Affaires Internationales, 2003)

Présidente de l'Alumni IAE PARIS

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Jeudi 8 juin 2023
12h00 - 13h00 ((GMT+02:00) Europe, Paris)
Date d'échéance des inscriptions : 7 juin
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    Djamila Schafter, Déléguée Générale
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